ＳＥ派遣の裏技７０

ここでは、仕事は社員と全同じ対応でした。

あるプロジェクトのメンバーとして入ったのですが、幕張メッセ展示

会でのサポート要員もやりましたよ。生まれて初めて。コンパニオン

の女性の方とは、私語はいけないんだそうで。。。まぁ、忙しくてそ

んな暇もありませんが。

そうそう、コンパニオンさんを雇う側だから、イベント前に、コンパ

ニオンさんの写真をならべて選んだりするんだよね。選ぶ担当も、他

の仕事で忙しいから、まぁ、適当にフィーリングで。おいらもちょっ

と、口出ししてみたりして(^_^)

全部終わってから各ブースでちょろっとだけ30分程度？「お疲れ会」

をしてビールやジュース飲んで、あとは、後片付け。すっげー忙し

い。おっと、お疲れ会はコンパニオンのお嬢様方と、会社の人は

別だったなぁ。どこのブースもみんなそんな感じ。

社内の技術ミーティングにも、必要に応じて参加させてもらいまし

た。あちこちの技術担当の方と、このサービスは、こんな風に、あん

な風に、などの打合せです。

　大会議に参加して感じたのが、出席者の1／3が系列子会社等からの

出向でした。社員が少ないのに、プロジェクトや仕事量が多いので、

どうしても他から持ってくるしかないんですよね。系列子会社が人が

足りないので、お呼びがかかって、系列子会社経由で私も参加。

　最初は、「社員さんのサポートが私の役目です」という感じでやっ

てたんですが、ある時社員さんが言うんです。「君は社員じゃないと

いうメリットを生かして、もっとどんどん言いたいことを言ったらい

い。社員は、あれこれのしがらみもあるし、これからのこともあるか

ら、どうしても守りに入ってしまうことがあるけど、派遣は、そうい

うしがらみもないからね。」と。いい意味でこれはおもしろい会社だ

と思ったんですよ。

　実力があれば、バリバリいけますよ、派遣。

　でも、そういう案件に巡り会う確率は相当低いですね。案件自体少

ないし、普通の派遣会社では、そういうラインが無い。だいたい、大

企業を退職した人が作った会社なんかが、そのコネで人を送り込むと

いうことがおおいんじゃないでしょうか。

　本日の要点：派遣はオモロイわはは。

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システムエンジニアの仕事と趣味の紹介（SEの３５歳の壁　～その乗り越え方～）

http://www.fides.dti.ne.jp/%7Etono2000/se/index.html

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