●派遣会社の営業さんが考えていること
まずはお知らせです。
先日鏡の法則をご紹介した幸せ成功力コーチングの 野口さん、
著書 「幸せ成功力を日増しに高めるＥＱノート」 が発売されました。
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私は、いつも電話で話をすると喧嘩になってしまう父に１冊送りました。
私も読んで、父も読んだ頃、電話してみようと思っています。
さて、本題。
営業さんにとって、私たち派遣の人は、お客様に売る「商品」です。
お客様とは、派遣先の企業の事です。
ＳＥ派遣業界は、空いている商品（人材）はあまりなく、いつも品不足（人材不足）です。
だから、自分の会社に来てくれた商品（派遣さん）には、今後ともずっと自分の会社で働いて欲しいと考えています。
すばらしい商品、高く売れる商品を見つけたら、こんなにラッキーなことはありません。
派遣ＳＥという商品（人材）はだいたいにおいてわがままなので(^_^)、その人の希望する仕事一生懸命探します。
そうしないと商品（人材）は、すぐに同じような会社に移っていってしまうからです。
だから、日々、いろんなお得意様をまわり、新規のお得意様を開拓し、仕事を見つけるための人脈作りを一生懸命営業さんがしてくれます。
だから派遣ＳＥは、ちゃんと仕事をしていれば、次の仕事が回ってくるのです。
有り難いことです。
金額の話をすると、
お得意様からは月額７０万円もらって、派遣ＳＥには６０万円を渡すので、
１人から月額１０万円程度儲かります。
営業さんが、１０人の派遣ＳＥを担当していればがいれば１００万円の粗利です。
営業さんも給料や経費が必要ですし、会社の物件賃貸等にも多くのお金が必要です。
その辺をうまくやった会社が、今残っている訳です。
技術者が他社に流れないように、報酬を多くする場合は、マージンを少なくして、技術者にたくさんの報酬を出してくれます。中小派遣会社は、他社との技術者の取り合いになってしまうので、報酬やたのしい仕事やいろいろ工夫をして技術者を確保しようとがんばります。
広告費や立地のよい事務所などを構えていると、経費が多くかかるので、技術者への報酬は少なくなりがちです。
これが、大手派遣会社は安いよ、と言っている理由でもあります。
悪徳営業さんは、業界を知らない、金額交渉にも全然慣れてない技術者に、嘘や脅しやはったりをかまして、
安くこき使ったりするので、注意が必要です。このブログに書いてあるような金額をもらってない派遣技術者は、
別の派遣会社に言って、自分の技術の相場を確認した方がいいかもしれません。
