2006年04月26日
2006年04月14日
●リニューアル中
更新が滞っていてすみません。
仕事が結構忙しかったものですから。
また、このブログのリニューアルをして、デザインを変更して、
心機一転がんばろうと思ってます。
もう少しおまちくださいませ。
2006年03月23日
●あるITエンジニアが語る、パートナーとの付き合い方
パートナー社員だってほっとかれるのは寂しい～プロジェクトの成功を左右する人間
関係。あるITエンジニアは常駐体験を基に、「巻き込み型」で運営するという
▼常駐先でほったらかしにされた経験から学んだこと
http://jibun.atmarkit.co.jp/lskill01/special/bp/bp01.html
私はこんな感じの現場は体験したことがありませんが。
私の場合、全く社員との壁が無い現場がほとんどです。
●金融発の人手不足で見えてきた SI事業再生のシナリオ
金融発の人手不足で見えてきた SI事業再生のシナリオ
IT投資“超”復活の真相に迫る
【要約】
「金を張った、人の囲い込みが復活した」「メガバンクや地方金融、クレジットで大型案件が交錯し、技術者を奪い合っている」。
業績を急回復させ、投資再開に動いた金融機関向けのIT商談で、いま起きている現実だ。ITサービス業界にとって技術者不足は深刻だが、デフレが続いたSE料金を反転させる好機にもなる。「交渉の主導権は我々に移った」「常態化していた残業代の未払いは、きっちり適正化してもらう」と、元請け企業の意気は上がる。そこに立ちはだかるのが、長年の取引と発注量の大きさをタテに値上げを渋る顧客の論理だ。
国内IT投資の2割を占める金融業での商談は、国内のITサービスの受注動向全体をも左右する。事業再生にかけたITサービス業界の奮闘を、金融セクターから報告する。
全文はこちら
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20060314/232466/?ST=management
いやぁ、記事を見るとすごいことになってますね。
私用と仕事で忙しく、本来の記事が滞っています。すみません。近いうちに書きますので。。。
2006年03月17日
●金融機関の投資回復は，ITサービス業界を救うか
日本経済の力強い回復を背景に，ITサービス業界が久しぶりの人不足に陥ってい
る。特に顧客の引き合いが強く，大量の技術者の供給を求めているのが金融業界だ。
既に，金融機関がソリューションプロバイダ（システム・インテグレータ）の優
秀な技術者を囲い込む動きも始まっているという。特定の技術者を指名して，プロ
ジェクトがまだ始まる前の仕事がない段階から，ソリューションプロバイダと技術
者を派遣させる契約を結んでしまうのだ。技術者を少々遊ばせてでも「拘束」する
ことで，他社のプロジェクトに奪われないようにする手法であり，「期間契約」と
も呼ばれる。
従来から，金融機関向けの大規模システム開発ではプロジェクトが収束した後
も，バグ修正やトラブル対策に備えるべく，技術者を一定期間確保するための「期
間契約」を結ぶことがしばしばあった。この契約が「金融不況を脱した今，久しぶ
りに技術者を囲い込む手段として復活した」（ソリューションプロバイダの担当部
長）のだ。
日本銀行の短観を見ても，IT投資を回復させている金融機関の突出ぶりは際立っ
ている。企業からの回答に基づく「ソフトウェア投資額」の対前年度伸び率を見る
と，全産業平均で2005年度は7.6％増であるのに対して，金融機関は実に 27.8％増
という大幅な回復を見込んでいる・・・
(玄 忠雄＝日経ソリューションビジネス)
続き（全文）は，
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20060316/232713/
でお読みいただけます。
人手不足がすごいことになっているようです。
2006年03月15日
●出動！ 火消しエンジニア 火事場では何が起きているのか
http://jibun.atmarkit.co.jp/lskill01/special/fireman/fireman01.html
なんか、すごいです。でも、そんなもんです。
SEが死ぬほど忙しいのは 彼女もわかってくれるよね？
http://hotwired.goo.ne.jp/techsouken/
わかんないです、ふつうの人には信じらんないとおもいます(^_^)
2006年03月02日
●業務経歴書を送るメールサンプル
応募する会社を絞り込んで、
履歴書を作り上げたら、
気合いを入れて応募する会社にメールしましょう。
メールすると、必ず面接になります。
しかし、無駄な面接はこちらもあちらも疲れます。
よって、まずこちらの条件を明確に伝えるメールにするのがよいとおもいます。
作業の
・場所
・内容
・金額（残業代は出る？）
・時間
・作業期間
など、こちらがどの程度の経験と希望を持っているかがわかるようなメールにするとよいでしょう。
メールサンプル
| 題名：業務委託 常駐案件を探しています。 株式会社ＡＡＡ 担当者様
初めまして。マルバツ△と申します。
個人事業主として、ソフトウエアＳＥとして○月１日からの 仕事を下記条件で仕事を探しています。
・都内常駐 ・～１８０時間 で６０万円／月以上 残業精算あり ・ＳＥ案件希望だが、作り込みも可能 ・ＪＡＶＡ実績あり（ただし、２年前） ・その他各種実績あり。 詳細は履歴書と添付の業務経歴書をご覧ください。
ホームページ掲載の下記案件等に興味を持ちました。
この案件については、期間が○月１日からとなっておりますが、 ○月からでも間に合いますでしょうか。 また、金額はどの程度になりますでしょうか。
等々、お話をお聞かせいただけますと助かります。
以上、よろしくお願いします。
－－－－－－－－－－－ ホームページ掲載の案件名
－－－－－－－－－－－
-------------------------------- マルバツ△←名前です。 abc@japan.co.jp 080-1111-2222 -------------------------------- 【業務経歴書を添付する】
|
メールを送ると、数時間もしないうちに業者から返答が来る場合があります。
遅くとも翌日には来るでしょう。
次のコツは結構重要ですよ。期待してお待ちください。
